💌 불황기 채용, 1명의 무게가 달라졌습니다.

2026년 3월호💡

2026. 3. 29.

웹에서 보기 | 2026년 03호 🕊️

#불황기_채용 #좋은인재 #패션업계 #게임잡

불황기에 채용을 잘한다는 것.

잘못 뽑으면 (너무) 아프고,

잘 뽑으면 그 한 명이 버팀목이 되는 시기.

그래서 정말

적게 뽑을수록, 더 잘 뽑아야 하는 것 같아요.

채용을 가장 정교하게 다듬을 수 있도록 -

3월호 라운드레터도 정성껏 준비했습니다.

지금 우리 회사는

채용 목표가 "더 좋은 인재 영입"이 아니라

현상 유지를 위한 운영에 더 가까워졌다면,

생존 모드에 돌입한 것일지도 몰라요.

우리는 버티기식 채용 중일까?

채용은 복불복일까?

좋은 인재를 간절히 원한다는 그 고백,

라운드HR이 접수합니다!

기업의 가치를 시스템화한다면 -

좋은 인재를 반복적으로 데려올 수 있어요!

아티클 읽기 👀

정말, 정말, 복잡한 패션 채용

직무도 다양해야 하지만

고용 형태도 제각각인데다

동일 인재가 계속 다른 공고로 들어온다면...

패션 채용을 위한 해결책✔️

게임잡 따로? ATS 따로?

게임 업계 필수 플랫폼 '게임잡'

그렇다면 채용 ATS도 필수로 연동해야죠!

게임 업계 채용팀의 무물보, 지금 확인하세요~

아티클 읽기 👀

개발자 채용을 위한 똑똑한 연동

코딩테스트를 위한 '프로그래머스' 연동,

라운드HR 안에서 가능합니다.

여러 툴을 오가며 반복 확인하는 피로가 줄고.

평가와 결과는 자동 동기화할 수 있어요!

아티클 읽기 👀

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1분만에 끝나는 만족도 조사 💚

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